Омбудсмен Украины прокомментировал текущую ситуацию с отсрочками и бронированием во время военного времени. Он отметил, что изменения в законодательстве направлены на защиту прав граждан, которые подлежат призыву. В частности, речь идет о возможности отсрочки для определенных категорий граждан, а также о процессе бронирования ключевых специалистов для обеспечения функционирования критически важных отраслей. Омбудсмен подчеркнул важность соблюдения прав человека и необходимость четкого информирования граждан о существующих правилах и изменениях в законодательстве.
Правда ли, что права граждан могут быть ограничены?
В обществе активно обсуждаются возможные изменения в законодательстве, касающиеся мобилизации. Однако прежде чем делать выводы о «неизбежном сужении прав граждан», важно осознать детали ситуации.
Об этом сообщил уполномоченный Верховной Рады по правам человека Дмитрий Лубинец на своей странице в Facebook.
О каких изменениях в сфере мобилизации идет речь
Омбудсмен подчеркнул, что «прежде чем делать громкие выводы о якобы неизбежном сужении прав граждан», необходимо разобраться в сути вопроса.
«В публичном пространстве обсуждают возможные изменения в законодательстве в сфере мобилизации», — отметил он.
Лубинец уточнил, что речь идет, в частности о:
- пересмотре оснований для отсрочки от призыва на военную службу для определенных категорий граждан;
- ужесточении требований к бронированию военнообязанных работников и изменении критериев для определения критически важных предприятий.
Он добавил, что среди предложений — дополнительные условия для получения отсрочки:
- родителей детей с инвалидностью;
- лиц, имеющих родственников с инвалидностью;
- граждан, осуществляющих постоянный уход за членами семьи.
«Также упоминается о возможном пересмотре квот бронирования, особенно на предприятиях оборонной промышленности и энергетики», — добавил омбудсмен.
Читайте также: Кабмин готовит новые правила бронирования: квоты хотят сократить, а «критичность» пересмотреть
Есть ли законопроект в Офисе омбудсмена
Лубинец отметил, что «важно расставить акценты».
«Речь идет о возможных законодательных изменениях, а не о принятом законе«, — подчеркнул он.
Омбудсмен добавил, что это — важная разница, «которую не стоит упускать из виду».
«Как говорят, не стоит говорить ‘гоп’, пока не перескочил. А в законодательном процессе до этого ‘гоп’ еще много этапов», — пояснил он.
По словам Лубинца, в Офис омбудсмена данный законопроект не поступал.
«Следовательно, я не могу комментировать его как официальный документ или давать окончательную правовую оценку на основе сообщений третьих сторон», — отметил он.
Читайте также: Минобороны выступает за максимальное бронирование работников ОПК, — Хмара
Почему не стоит паниковать из-за непринятых решений
«Если бы государственные институты реагировали на каждое законодательное предложение еще до его обсуждения, общественная дискуссия могла бы превратиться в бесконечный поток противоречивых заявлений«, — сказал Лубинец.
Он добавил, что в таком случае:
- граждане вместо понимания сути возможных изменений получили бы новые поводы для беспокойства;
- предположения воспринимались бы как свершившиеся факты.
«Зачем будоражить общество текстом, правовой статус которого и последствия еще не ясны? Я уверен, что ответственная коммуникация требует другого подхода«, — подчеркнул омбудсмен.
Читайте также: Бизнес обеспокоен новыми планами Кабмина по бронированию
Почему поднятые вопросы требуют внимания
Лубинец отметил, что это не значит, что поднятые вопросы не заслуживают внимания.
«Защита прав детей, в том числе детей с инвалидностью, поддержка людей, нуждающихся в постоянном уходе, и их семей — это чрезвычайно важно», — пояснил он.
Омбудсмен добавил, что дети и семьи, зависящие от помощи близких, «не должны становиться жертвами несовершенных законодательных решений».
«Поэтому при разработке соответствующих документов я буду уделять особое внимание возможным рискам для прав детей с инвалидностью и лиц, требующих постоянного ухода», — сообщил он.
Он подчеркнул, что новые условия:
- должны быть взвешенными;
- не должны приводить «к необоснованному сужению содержания и объема прав человека».
Читайте также: Как получить отсрочку, если у родственников нет инвалидности: объяснение
«Вопрос бронирования работников также важен», — добавил Лубинец.
Он отметил, что пересмотр правил должен учитывать:
- потребности обороны;
- непрерывную работу критической инфраструктуры;
- защиту трудовых прав людей.
Следовательно, по словам омбудсмена, критерии для определения критически важных предприятий и квоты бронирования должны быть:
- четкими;
- обоснованными;
- предсказуемыми.
«Чтобы решения государства не создавали правовую неопределенность для работников и работодателей», — пояснил он.
Читайте также: Рада приняла закон о безопасности труда: что изменится для работодателей и работников в Украине
Что должно быть основой для ответственных выводов
«Обеспечение обороноспособности государства и защита прав человека — это не взаимоисключающие задачи», — отметил Лубинец.
Он добавил, что меры, направленные на укрепление обороны, должны осуществляться с соблюдением:
- Конституции Украины;
- международных стандартов в области прав человека;
- принципа пропорциональности.
«В заключение хочу сказать, что не стоит спешить с выводами», — отметил чиновник.
Лубинец уточнил, что когда соответствующие проекты нормативно-правовых актов поступят в Офис омбудсмена:
- они будут проанализированы в пределах его полномочий;
- при необходимости будет предоставлена соответствующая правовая оценка.
Поскольку между фразами «предлагают изменить» и «права уже ограничили» — не просто разница в словах.
«Между ними — целый законодательный процесс. И именно его, а не предположения, следует брать за основу для ответственных выводов«, — подытожил он.
Ранее омбудсмен объяснил, что разрешено и запрещено работникам ТЦК.
Также мы объясняли, кто может оформить отсрочку онлайн в «Резерв+» и как это сделать.
Читайте также, кто в Украине имеет право на отсрочку от мобилизации сейчас (полный список).
Вам также может понравиться
